 |
Rekrutujemy dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw. |
|
Uważamy, że istnieje duża różnica profilu zawodowego kandydata, jakiego potrzebują firmy, będące różnej wielkości i na różnym etapie rozwoju. |
|
|
Read more...
|
| |
Ustalenie strategii poszukiwań najlepszego Kandydata |
|
Nasza strategia poszukiwania Kandydata jest zawsze ustalana z Klientem i ma na celu przede wszystkim skuteczność. Wybór metody lub całej palety metod jest uzależniony od czasu, jakim nasz Klient dysponuje, kosztów, jakie przeznacza na rekrutację oraz konkretnej sytuacji związanej z przyczyną powstałej potrzeby rekrutacyjnej. |
|
|
Read more...
|
|
|
Kiedy z różnych powodów nasz Klient sam przeprowadza proces rekrutacyjny, możemy mu pomóc na jego każdym etapie. |
|
|
Read more...
|
| |
Profesjonalna ocena profilu kompetencyjnego Kandydata
|
|
Stosujemy różne narzędzia tej oceny, ale najważniejszym z nich w przypadku rekrutacji są licencjonowane testy potencjału zawodowego EvaluARIA®, których rzetelność nasi Klienci oceniają na ponad 90%.
Na rynku polskim jesteśmy jedynym przedstawicielem, mającym uprawnienia do ich stosowania. Dysponujemy modelami dla profilu:
|
|
|
Read more...
|
|
|
|
|
|
